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Führen will gelernt sein

Ein guter Manager sollte ein paar wichtige Kriterien erfüllen und sein Management gut beherrschen. Dazu zählt das perfekte durchdenken und planen von Aufgaben, sowie seine Mitarbeiter und deren Arbeitslauf zu organisieren.

Was sollte ein Manager daher sehr beachten?

Ein Manager muss sich immer auf sein Ziel fokusieren, er muss die Aufgaben mit einer gewissen Tiefgründigkeit betrachten und in der Lage sein, die Aufgaben in der festgelegten Zeit zu bearbeiten. Dabei sollte er seinen Mitarbeitern das Gefühl von Sicherheit vermitteln und in einer sinnvollen Art und Weise mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Ein klarer Ansatz sowie eine klare Strategie beziehungsweise Strukturierung zur Bewältigung der Aufgaben, ist daher sehr wichtig. Das aktive mitarbeiten im Team stellt einen sehr wichtigen Aspekt dar und es sollte als Manager darauf geachtet werden dies auch umzusetzen.

Die Motivation

Ein guter Manager sollte es daher verstehen sein Team motivieren zu können, seinem Team Kompetenz zu zeigen. Dazu gehört das Verteilen von Aufgaben an seine Mitarbeiter und auch das Verstehen von Gefühlen wenn mal jemand einen Rat braucht. Man muss also als Manager nicht nur ein guter Organisator, sondern auch ein guter Zuhörer, sowie ein geduldiger Mensch sein. Seine Tür sollte also immer offen stehen, um seinen Mitarbeitern für Gespräche eine Anlaufstelle zu bieten.

Respekt und gleich behandeln

Der Ansatz sollte also sein, den Mitarbeitern mit grossem Respekt gegenüberzutreten. Sie zu einer Gruppe zusammenzuführen, um eine Einheit rund um sich selbst zu bilden, nur so kann man davon ausgehen ein Team optimal auf die bevorstehende Arbeit vorzubereiten. Wäre dies geschafft, ist es wichtig die Gruppe als ganzes führen zu können, dazu sollte man in der Lage sein die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu motivieren und zu begeistern. Ein Manager muss stets in der Lage sein, auch unter Druck rationale und gut beurteilte Entscheidungen zu treffen.

Die Schaffung eines günstigen Umfelds

Der Arbeitsplatz sollte für jeden Mitarbeiter so gestaltet sein dass er sich auch wohlfühlt und dort gerne arbeitet. Auch mal ein lächeln des Managers trägt oft viel dazu bei, dass sich Mitarbeiter schon zu Beginn der Arbeitszeit wohl fühlen und motiviert in den Tag starten. So kann auch mal ein gut gemeinter Witz zur Auflockerung dienen und ein bisschen zum Stressabbau beitragen. Ein gutes Arbeitsklima trägt sehr viel dazu bei, dass sich alle rundherum wohl fühlen.

Neben diesen genannten Eigenschaften, sollte ein Manager stets auch in schwierigen Situationen, einen kühlen Kopf bewahren. Er sollte daher durch seine Persönlichkeit, seinen Mitarbeitern stets als Vorbild gegenübertreten und auch als Freund und Helfer gelten.

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