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Seminare für alle Führungskräfte

BüroIn den meisten aller Fälle haben Führungskräfte während ihrer beruflichen Laufbahn unter Beweis gestellt, dass sie sachlich topfit sind. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus, aber auch durch erfolgreich geführte Projekte. So erscheint es nur logisch, ihnen mehr Verantwortung zu übertragen. Die wenigsten Führungskräfte haben in ihrer bisherigen Laufbahn aber keine Kompetenzen erworben, die für die Mitarbeiterführung wichtig sind. Hier setzt ein Führungskräfte Training an, dass allen Führungskräften hilft, Führungskompetenzen zu erwerben und auf dem aktuellen Stand zu halten.

Welche Fähigkeiten vermittelt werden

Alle Fähigkeiten, die in der Führung benötigt werden, werden in einem Training für Führungskräfte vermittelt. Ein gutes Training ist individuell auf die Teilnehmer abgestimmt und ermittelt zunächst die Voraussetzungen, die die Teilnehmer mitbringen. So werden Führungskräfte, die erst vor kurzem eine Führungsaufgabe übernommen haben, zunächst mit allgemeinen Führungsstrategien und -stilen bekannt gemacht. So werden Themen zur Arbeitsorganisation besprochen, wie die Delegation von Aufgaben. Aber auch kommunikative Fähigkeiten werden vermittelt. So müssen Stimmungen, Konflikte oder auch Krisen im Team von der Führungskraft wahrgenommen werden. Um Probleme zu lösen müssen Führungskräfte wissen, welche Problemlösungsstrategien angewandt werden können, beispielsweise durch die Führung von Mitarbeitergesprächen. Ebenso werden in einem Führungskräfte Training Methoden zur erfolgreichen Gestaltung von Zusammenkünften wie beispielsweise Meetings im Team vermittelt. In diesem Zusammenhang wird auch oft eine Rhetorikschulung angeboten. Nicht zuletzt wird den Führungskräften auch vermittelt, wie sie Stress bewältigen kann.

Trainings – nicht nur für Nachwuchsführungskräfte

Auch wenn viele Trainings sich gerade an neu ernannte Führungskräfte richten, so sind die Trainings auch für gestandene Führungskräfte sinnvoll. Auch wenn diese Mitarbeiter die Grundlagen der Führung schon kennen, so haben sich doch im Laufe der Zeit neue Methoden etabliert, die auch einer erfahrenen Führungskraft helfen können, ihren Alltag effizienter zu gestalten.

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